Mały ZUS

„Mały ZUS” od 1 stycznia 2019 r. – co warto wiedzieć. Od 1 stycznia 2019 r. osoby, które prowadzą działalność na niewielką skalę, będą mogły skorzystać z tzw. „małego ZUS-u” i opłacać składki na ubezpieczenia społeczne uzależnione od przychodów. Przedsiębiorcy, którzy mają prawo do „małego ZUS-u” i chcą opłacać niższe składki od 2019 r., mają czas do 8 stycznia, na zawiadomienie ZUS-u o zmianie tytułu ubezpieczenia. Nowe kody ubezpieczeń (05 90, 05 92) zawarte są w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Dla kogo Mały ZUS

Mały ZUS to oferta między innymi dla tych, którzy prowadzili działalność gospodarczą w poprzednim roku, przez co najmniej 60 dni, a przychody za ubiegły rok kalendarzowy z działalności nie przekroczyły 30-krotności minimalnego wynagrodzenia (w 2018 r. jest to kwota 63 tys. zł). Jeśli przedsiębiorca prowadził firmę krócej niż rok, to limit przychodów należy wyliczyć proporcjonalnie do czasu prowadzonej działalności. Aby go ustalić, należy podzielić 30-krotność minimalnego wynagrodzenia w poprzednim roku przez liczbę dni w poprzednim roku i pomnożyć przez liczbę dni prowadzenia działalności.

Z „małego ZUS-u” nie mogą skorzystać osoby, które:

1. w poprzednim roku prowadziły działalność gospodarczą krócej niż 60 dni, tj. podlegały ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu prowadzenia tej działalności krócej niż 60 dni;
2. rozliczały się w formie karty podatkowej i korzystały ze zwolnienia sprzedaży od podatku VAT;
3. podlegały ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu także z tytułu innej pozarolniczej działalności (np. jako wspólnik spółki jawnej, komandytowa, partnerska);
4. spełniają warunki do opłacania preferencyjnych składek, tj. składek od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia (osoby te będą mogły skorzystać z małego ZUS nie wcześniej niż po ustaniu tego okresu);
5. wykonują dla byłego bądź obecnego pracodawcy to co robiły dla niego, jako pracownik w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym.

Jak zgłosić się do „małego ZUS”

Przedsiębiorca, który spełnia warunki na „mały ZUS” i chce opłacać niższe składki musi zgłosić to w odpowiednim terminie ubezpieczycielowi. Zrobi to, składając formularz ZUS ZUA lub ZUS ZZA z odpowiednim kodem ubezpieczenia (0590 lub 0592). Jest na to 7 dni. Jeśli już od początku 2019 roku przedsiębiorca ma prawo do „małego ZUS”, to termin na zgłoszenie mija 8 stycznia.

Wyliczenie najniższej podstawy wymiaru składek

Mały ZUS pozwala na obniżenie podstawy wymiaru składek tylko na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe), nie dotyczy składki zdrowotnej, którą trzeba będzie opłacać w pełnej wysokości. Niższe składki przedsiębiorca będzie mógł opłacać maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia działalności gospodarczej.

Żeby ustalić najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorca będzie musiał:

1. ustalić przeciętny miesięczny przychód z działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym, dzieląc przychód z działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym przez liczbę dni kalendarzowych prowadzenia działalności w poprzednim roku kalendarzowym i mnożąc wynik przez 30.
2. pomnożyć przeciętny miesięczny przychód z działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym przez współczynnik na dany rok, który zostanie ustalony i ogłoszony w Monitorze Polskim przez ZUS.

Ustalona najniższa podstawa wymiaru składek będzie obowiązywała przez cały rok kalendarzowy i musi mieścić się w wyznaczonych progach. Nie może być ona niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę, ani przekraczać 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

Konsekwencje opłacania niższych składek

Przedsiębiorca decydujący się na opłacanie niższych składek na ubezpieczenia społeczne, czyli „małego ZUS” lub innych ulg powinien pamiętać, że ma to wpływ na wysokość świadczeń takich jak zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy.

Wszelkie kwestie, które dotyczą „Małego ZUS” zostaną omówione podczas szkoleń i Drzwi otwartych, które organizuje bydgoski i toruński ZUS. Szczegółowe informacje o nowej uldze można również znaleźć na stronie www.zus.pl